工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，必要时赔偿必然发生的后续治疗费用。工伤职工需要到外地治疗，费用应赔偿。工伤鉴定程序包括工伤职工提出申请、鉴定委员会组建专家小组、专家小组进行鉴定并
刑法规定了四种犯罪案件：侮辱和诽谤、暴力干涉婚姻自由、虐待和侵占。其中，侮辱和诽谤案根据刑法第246条的规定，但若严重危害社会秩序和国家利益，则除外；暴力干涉婚姻自由案根据刑法第257条第1款
据报道，一名临时工因工作事故去世，其家人寻求赔偿。根据相关法律规定，临时工死亡赔偿所需费用包括医疗费用、误工费用、交通费用、护理费用、住宿费用和死亡赔偿金等。临时工死亡赔偿所需费用包
用人单位有责任按时足额为职工缴纳社会保险，否则将承担法律责任。在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，需要根据法律规定进行分段考虑。如果用人单位没有为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿
根据县人力资源和社会保障局认定为工伤的员工，已纳入工伤保险范围，且在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的情况下，如情况紧急，可先到就近的医疗机构急救。若需转统筹地区以外就医，须在本地区社保局
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工的工作年数和累计工作时间是计算年休假的重要依据。新入职员工和中途退休的员工在计算年休假时，需要根据剩余日历天数折算当
手指肌腱断裂工伤赔偿标准包括医疗费用、误工费、伙食费、护理费和残疾赔偿金。医疗费用应根据当地治疗医院的诊断证明、治疗费用、住院费用文件或病历、处方确定。误工费应按照其收入的实际
公司工作三年没有签劳动合同的员工，可以申请双倍工资。这是因为根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当承担赔偿金责任。未签订劳动合同的双倍工资差额属于惩罚性赔偿金，是因用
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门负责全国的劳动工作，由国务院劳动行政部门主管。同时，该法规定保护劳动者合法权益的原则包括偏重保护和优先保护、平等保护、全面保护和基本保护。《
医院在招聘员工时，可以与员工约定试用期，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且还不得低于当地的最低工资标准。医院在招聘员工时，可以与员工约定
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