个人犯罪记录查询:可以查阅个人犯罪记录,但需单位雇佣员工时查看个人档案,或到户籍所在地的公安机关查询。查询他人犯罪信息需提供相应的书式材料并经审核通过,普通公民不得随意查询他人犯罪
试用期满未转正,劳动者可要求经济赔偿;违法约定试用期将被处罚;开除员工无需支付经济补偿的条件包括试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、劳动者同
工资是用人单位向劳动者支付的劳动报酬,包括时薪和时薪标准以及工作时间向个人支付的劳动报酬。奖金、补贴和特殊情况下支付的工资也是工资的一部分。根据国家统计局《关于工资总额的构成规
员工因劳动保护不足、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律规定或损害劳动者权益、劳动合同无效或法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形被迫辞职。
某公司发布通知,宣布对员工进行辞退,并要求员工提交书面辞退通知书。员工被辞退后,可以索要经济补偿金,并要求继续履行合同。要求员工提交证明工作年限和工资收入的证据。公司发布了一份通知,宣
根据《关于拒不支付劳动报酬案件适用法律问题的解释(2021)》规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元之间的,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三
起诉欠薪流程包括:提交诉状,向法院立案庭提交诉状;审查符合立案条件,通知当事人缴费并立即立案;不符合立案条件,驳回诉讼请求;对裁定不服,上诉;通知对方当事人答辩和交换证据;排期开庭;开庭审理;宣布判决
当民工无法获得工资时,可以联系劳动执法监察大队进行监督检查,并责令用人单位支付拖欠的工资。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当地人民法院申请支付令。最简单的方法是电话投
本文介绍了劳动者在用人单位拒绝支付工资时可以向劳动监察部门投诉举报,如果单位克扣或拖欠工资,劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。另外,本文还列举了试用期的注意事项,包括试用期解除
具有任免权的机关可以依照法律或制度规定解除公职人员所担任的职务,但免职不具有惩罚性。免职有多种情形,包括因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的。降级是六大
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