士官的军事能力是主要评估标准，体能不过关的人无法成为士官。士官被招募到部队后需要进行健康检查和审核程序。部队应当及时查验招收士官的学历和职业资格，退回原征集地省（自治区、直辖市）征兵办
本文主要阐述了劳动合同法对劳动者报酬支付的规定，即使工作两天也需要支付相应的劳动报酬。同时，劳动者可以通过去当地劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁来维护自己的合法权益。
本文介绍了用人单位支付工资的要求，包括日期、节假日和休息日的支付方式，以及劳动者遇到强制压薪时的投诉和仲裁途径。此外，还详细介绍了加班费的计算方式：延长工作时间支付百分之一百五十的工资
员工被拖欠工资时，可以尝试直接与老板沟通协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁或找法院提起诉讼。其中，直接与老板沟通可以节省时间和精力，但需注意沟通方式和技巧；找劳动部门投诉可以责令
我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀
根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者与用人单位在同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与
劳动者维权可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,也可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁可要求支付工资、经济补偿金等。优点是除了工资外,还可以主
为保障劳动者的权益,需要加强劳动保障法律、法规和规章的宣传和实施,并定期检查用人单位的遵守情况。若发现用人单位违规行为,应及时受理举报和投诉,并依法进行纠正和查处。为了促进劳动保障
在试用期间，用人单位应与劳动者签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》，这是对劳动者的保护，也是劳动合同的一部分。在签订合同时，要注意合同中对试用期的一些规定，以及试用期与合同年限之间
离职后工资拖欠,可以前往劳动局投诉。若调解、仲裁或诉讼,需提供相关证据,包括与用人单位的劳动关系证明资料、工资拖欠的证明、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单
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