根据上述公式,计算加班费。公式包括工作日加班费、休息日加班费和法定节假日加班费,分别对应员工在正常工作日、休息日和法定节假日加班的情况。月工资基数指员工的月工资数,全年月平均计薪
在职公职人员和离职退休人员离世时将获得一次性抚恤金,抚恤金根据去世原因和职务等级不同而有所不同。公职人员因公死亡的赔偿标准包括维修费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
当事人发现自己的工资被用人单位无理地扣除，月工资的20%以上，且超过了自己的月工资。根据劳动法规定，这种情况属于用人单位无理地扣除工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿
本文介绍了我国劳动报酬制度的相关规定,指出用人单位和劳动者可以平等协商劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等,同时必须遵守最低工资制度。这一制度的目的是保障劳动者的合法权益,促进劳
计算薪酬需要考虑六个方面:基本薪酬、教龄薪酬、课时薪酬、绩效薪酬以及学期和学年奖金。基本薪酬方面,不同等级的教师基本薪酬不同。教龄和课时薪酬是教师每授课一节课获得的薪酬。绩效薪酬
本文讲述的是工资计算问题。根据劳动法规定,员工从上班的第一天起就应该计算工资。即使公司没有与员工签订劳动合同或办理入职手续,只要能够证明上班时间,就应该开始计算工资。当然，当劳动者
该证书仅在户籍所在地放宽的地区有效。适用于放宽报名学历条件地区、考试成绩达到放宽地区合格分数线以及确需使用少数民族语言进行诉讼而得到照顾的应试人员。包括报名学历为法律专业专科和
处理帮老板开大车不给工资的措施：（1）到劳动行政部门举报；（2）申请仲裁；（3）法院诉讼。应支付经济补偿的情形：（1）劳动者主动辞职；（2）公司提出协商一致解除；（3）公司辞退无固定期限员工；（4）公司裁员；（5）本法规定的其他情况
本文描述了犯罪行为人的刑罚规定,包括罚款、有期徒刑和无期徒刑等。同时,如果犯罪行为人的行为对人体健康造成严重危害,刑罚也会相应地加重。最严重的刑罚是致使他人死亡,会受到更严厉的惩罚
在试用期间或严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、同时与其他用人单位建立劳动关系且拒不改正、以欺诈、胁迫手段或趁人之危、被依法追究刑事责任等情况下,用人单位可以单方面决定解除劳
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