乙方在施工工地发生伤害事故后，与甲方达成工伤赔偿协议。协议规定，甲方支付乙方医疗费、交通费等，一次性补助金为5000元。乙方收到补助金后，应自行分配处理费用，甲乙双方签署协议后终止双方权利和
防止被拖欠工资的方法包括向劳动监察大队举报投诉、向法院申请支付令、向劳动行政部门申请劳动仲裁。协商一致并经过协调后,单位应支付员工工资。如单位拒不支付,可申请移送法院强制执行。解
本文介绍了关于病假期间的计算方法和节假日、特殊疾病医疗期的相关规定。从病假的第一天开始计算实际休息的天数,病休期间休息日、法定节假日计入医疗期内。对于癌症、精神病、瘫痪等职工在2
工龄计算方法有三种：连续计算法、合并计算连续工龄和工龄折算法。被剥夺政治权利者被剥夺政治权利期间不计工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时
公司规定员工犯错被开除后，需在15日内结清工资并办理离职手续。若员工未签订书面劳动合同，入职第二个月起可要求支付双倍工资。同时，根据员工工作年限和工资标准，公司还需计算经济补偿金。以下是
如果中介公司引起租房纠纷，可以通过协商、调解、诉讼或仲裁方式来解决。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》的规定，人民法院和仲裁机构都适用于解决此类民事纠纷。如果中介公司引起租房纠纷,可以
中年人容易得抑郁症,但抑郁症并不是突然出现的,而是一个缓慢的积累过程。研究发现,44岁是一个抑郁集中爆发的危险年龄,但中年人的抑郁情绪在50岁之后往往会出现缓解。因此,重要的是要认识到
工人如果工厂拖欠工资未予偿还,可以采取向劳动监察部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼三种方式维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有拖欠工
用人单位在试用期可因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同，无需赔偿。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系或因犯罪行为导致劳动合同无效的，会被用人单位解除劳动合同。根据劳动法规定，如果劳
私人领域包括个人隐私、个人行为和私人空间。自然人的住所不受侵犯,自然人的安宁受法律保护,自然人和法人的通信秘密受法律保护。收集、存储和公布涉及自然人的隐私信息,应当征得本人同意,但
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