该法律规定精神病人在不能识别或控制自己行为时造成的危害结果不承担刑事责任，但政府可以强制其家属或监护人照顾和医疗，必要时政府还应当强制其接受强制医疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪
根据相关法律规定,劳务派遣人员在哺乳期不得被解除劳动合同。这是为了保护被派遣劳动者的权益,避免在哺乳期对女性员工进行歧视。同时,劳务派遣机构也不得在哺乳期将女性员工退回给用人单位
用户通过中国国际招标网提交申请，所需文件提交给区行政服务中心对外贸易业务窗口，区机电事务所在网上报告省机电事务所，省机电办在书面材料送到后审查，网上转报机电办，机电处理审理意见在线通知省
工资性收入申报流程如下:1单位在首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提醒核对联系信息;2单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”;3单位填报“单位月平均工资申报”“12月底
根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立
孕妇在劳动中发生意外事故应被视为工伤,公司有责任承担。女职工在孕期禁止从事一些有毒物质或辐射作业,且不能从事过度劳累或需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业。如遇公司不负责任,女职工可以向
政府将支持居民合理的住房贷款需求,对于购买第一套普通自住住房的家庭,贷款首付比例为30%,贷款利率下限为贷款基准利率的0.7倍。以家庭为单位,可贷到房屋评估价的70%。对于拥有一套住房并已
如果员工发现雇主没有按时支付工资,可以先尝试与雇主进行协商,寻求解决方案。协商无果,可以向劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院或法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定,当事人可以向
雇用公司需要承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外，还应支付住院伙食补助费等。双方当事人在损害的发生上均无过错，适用公平原则。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若
海南藏族自治州规定女职工产后可以享受98天正常产假，但最多可以休158天。同时，男方还有15天的陪产假。假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。海南藏族自治州规定女职工产后
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