申请强制执行的步骤包括向公司所在地或财产所在地人民法院申请强制执行,裁决书生效后向当地基层人民法院申请强制执行,只有法院执行庭有强制执行的权力,需要提供对方的银行账号或其他财产的
公司因病解除与员工的劳动合同，需按工作年限支付经济补偿，不满六个月的支付半个月工资，一年以上不满两年的支付一个月工资，两年以上不满三年的支付二个月工资，以此类推，最高支付十二个月工资。月工
解决劳动纠纷的方法包括调解、申请仲裁和向法院起诉。调解程序可到企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织申请。仲裁是劳动争议案件的前置程序,
如果你没有签订劳动合同，可以要求单位支付工资、押金外，还可以要求经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。如协商不成，可以申请劳动仲裁。申请流程：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，去当
当无法通过与雇主协商解决问题时,不发工资的劳动者可以采取以下措施:向当地劳动保障监察机构举报投诉、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过司法途径解决问题。1.收集在职证据2.与雇主进
申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定通知书、身份证复印件、病历证明等材料，并需提供供养直系亲属劳动能力鉴定的证明。如工伤职工符合鉴定条件，则需向劳动能力鉴定机构提出申请，由其通知用人单位
劳动仲裁申请书需要包含劳动者的基本情况和明确的申请请求及事实和理由,身份证明需要携带本人和委托代理人的身份证明以及用人单位营业执照副本等,劳动关系证明包括劳动合同等材料及相应复印
新劳动法规定了试用期无理由辞退员工的赔偿标准,以保障劳动者的合法权益。符合一定条件的用人单位才可以辞退员工,如在用人单位与员工协商达成一致的情况下、用人单位符合规定的经济性裁员条
本文介绍了离婚登记和一般结婚登记的区别以及办理流程。离婚登记需要出具离婚证明和法院判决离婚的判决书和调解书,而办理结婚登记则需要出具法院判决离婚的判决书和调解书、离婚证明以及体
本公司员工的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式已经规范化，其中包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。工资的支付方式包括月度工资、半年工资和年终工资等，同时也有加班、加点
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