医保支付范围内的医疗费用，需符合基本药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，超出部分无法报销。医保支付范围内的医疗费用，分为统筹基金支付范围和个人帐户支付范围。统筹基金支付范围内的医疗
员工请假回家处理家庭事务是否属于违法行为，需要根据具体情况进行评估。员工请病假、婚假、产假、丧假、年假的请假规定如下：病假、婚假、产假、丧假、年假请假规定，单位必须批准；婚假是法定的请
试用期内员工不能享受带薪年假。年假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。对职工应休未休假天数，单位应当按照该
解决劳动工伤纠纷可采取协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。当事人应根据自身情况选择合适方式，如协商不成，可向相关组织申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼。解决劳动工伤纠纷的方
本文介绍了因公牺牲认定的五种情况和相应的抚恤标准。其中,执行任务中或上下班途中意外事件导致的死亡、因战、因公致残后旧伤复发、患职业病导致的死亡、因病猝然死亡或医疗事故导致的死亡
根据我国《劳动法》规定,员工工资应当按月支付,且不得拖欠或扣减。如果公司拖欠员工工资或扣减工资,员工有权利要求公司支付拖欠的工资或补发所扣减的工资。如果公司要求员工签署放弃工资权
根据相关法律法规,雇主应当合理安排劳动者的工作时间,并支付不低于工资150%的工资作为加班费,支付不低于工资200%的工资作为休息日加班费,支付不低于工资300%的工资作为法定假日加班费。1.如
我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀
党费计算方式：在职党员按月薪收入（税后）不同比例缴纳，退休党员按实际领取的退休费用总额或养老金总额缴纳。实行年薪制的党员，每月以实际领取的薪酬收入为计算基数。对于有困难的党员，可申请少交或
根据劳动仲裁规定,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬给安排劳动者延长工作时间的劳动者,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬给在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的
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