一、法定假日不放假犯法吗1、法定假日不放假不犯法。定义如下：（1）法定节假日不放假不犯法，但是违规；（2）法定节假日是根据国家法律规定的；（3）可以去当地的教育机构进行举报和投诉。2、法律依据：《中华人
一、拖欠工资三个月怎么赔偿1、拖欠工资三个月的赔偿如下：（1）用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（2）可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补
一、离职单签完就可以走了吗1、离职单签完不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
一、一年不交农村医保有什么影响1、不缴纳医疗保险就是无法享受医疗保险报销的待遇，隔年再交也是可以的。不过人总是要生老病死要疾病的困扰，农村合作医疗，是普通老百姓，能够带病购买的最为合适
一、公伤残赔偿标准1、工伤残赔偿标准如下：（1）一级伤残为27个月的本人工资；（2）二级伤残为25个月的本人工资；（3）三级伤残为23个月的本人工资；（4）四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》
一、办理丧葬费去哪个部门1、办理丧葬费一般需要到参保的社保经办机构申请，具体情况如下：（1）如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费；（2）如果没有参加社保，当地规定有丧葬费的话，可向
一、50岁不想退休可以申请延长吗1、50岁不想退休可以申请延长，具体步骤如下：（1）退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》；（2）经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退
一、劳资纠纷找什么部门解决1、劳资纠纷根据具体情况可以找以下部门解决：（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
一、老板长时间不发工资怎么办1、老板长时间不发工资的处理方式如下：（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳
一、工伤公司不管怎么处理1、工伤公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工
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