当劳动者因工资拖欠发生纠纷时,可以先确保自己了解工资,无法解决工资问题可以向用人单位提出支付要求并沟通协商,如果无法解决可以向劳动仲裁机构提出申诉,也可以向劳动争议调解委员会申请主
本文介绍了公共财物侵吞的三种方式：隐匿、扣留、转卖；以及监守自盗和盗窃的概念。最后强调了出纳员利用职务之便进行秘密窃取和行为人利用虚构事实或隐瞒真相的方式进行骗取财物的行为。1.行为
医疗机构分为三级十等，提供专科和社区服务。劳动者出于医疗成本或便利就诊的考虑选择非三级甲等医院就医，合乎常理，符合当前医疗保险制度的要求。医疗机构提供的相应诊疗建议都具有一定的专业性
我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀
在竞业限制条款中,企业和员工需要明确约定违约金的数额。在确定赔偿时,应兼顾公平合理的原则,以确保双方权益得到平衡。同时,如果员工违反竞业限制约定,企业可以要求员工立即停止竞业行为、
撤诉申请书申请人：xxx，身份证号码：xxx被申请人：xxx，身份证号码：xxx原起诉（或上诉）案由：xxx原起诉（或上诉）时间：xxx原起诉（或上诉）案件名称：xxx提出诉讼的理由：xxx提出的法律依据：xxx撤诉请求与理由：此致人民法
员工因违法被辞退，每满一年可要求用人单位支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
用人单位不能以任何合法的的理由要求员工离开或解雇员工。否则，劳动者可以要求支付赔偿金，每做满一年支付2个月的工资标准。如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求
单位对员工的中班、夜班和通宵班津贴进行了调整。具体来说,中班津贴标准已调整为2元2角,夜班津贴标准调整为三元四角,夜间连续工作12小时的津贴标准调整为四元四角。此外,早餐补助费从八角调
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