公司要求员工签署承诺书，承诺遵守公司规章制度和职业道德。如果工作的内容属于机密，员工需签署保密协议，并承担相应的法律责任。承诺书违反法律规定，因此不受法律保护。在这种情况下，双方自愿签署。
需要查看承诺书的具体内容。如果工作的内容属于机密，那么要求签署保密协议。如果内容泄露出去，肯定会承担相应的法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的，违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。
承诺书是否属于法律保护范围?
承诺书是一种民事法律文件，其目的是约束双方当事人在特定情况下作出一定行为或不做一定行为。根据我国《民法典》的规定，承诺书属于法律保护范围。
首先，《民法典》第一百四十条规定了民事法律行为应当遵循的规则，其中包括“当事人应当遵循诚实信用原则，不得欺诈、误导他人，不得损害社会公共利益或者他人合法权益”。从这个规定可以看出，承诺书中的内容应当遵循诚实信用原则，不得损害社会公共利益或者他人合法权益。
其次，《民法典》第一百四十一条规定了民事法律行为应当具备的要素，其中包括“当事人应当明确表达其意思，并采取适当的方式表达其意思”。从这个规定可以看出，承诺书中的内容应当明确表达其意思，并采取适当的方式表达其意思。
综上所述，根据《民法典》的规定，承诺书中的内容应当遵循诚实信用原则，并明确表达其意思，因此承诺书属于法律保护范围。
需要查看承诺书的具体内容。如果工作的内容属于机密,那么要求签署保密协议。如果内容泄露出去,肯定会承担相应的法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下,自然是双方自愿。承诺书是一种民事法律文件,其目的是约束双方当事人在特定情况下作出一定行为或不做一定行为。根据我国《民法典》的规定,承诺书属于法律保护范围。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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