临时工不辞职直接走人的后果是什么

一、临时工不辞职直接走人的后果是什么j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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1、不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算。如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除，正常情况下，员工辞职时是需要提前通知公司的。j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第四十六条j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（七）法律、行政法规规定的其他情形。j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

二、辞职离职的一般程序是什么j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、提前1个月提交辞职请求；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、员工主管与辞职员工积极沟通；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。j6b51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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