当工人因工伤事故导致严重伤害时,其本人或近亲属具有权向相关机构申请工伤认定的资格。工伤职工被认定为工伤后,或近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体伤情评
劳动者在劳动争议发生之日起一年内需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，用人单位需按照已生效的判决或裁决履行相应义务。劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
陪产假在大陆地区没有统一规定，需参考各省、自治区和直辖市的实际规定。目前，除西藏和新疆外，中国大陆其他省份已修订当地计划生育条例，明确了陪产假的期限。陪产假最短的是天津和山东，为7天；其次
根据法律规定,单位必须按照员工工资基数缴纳公积金,不合法的是单位少缴或逾期缴存公积金。劳动者有权要求单位补缴少缴的公积金。住房公积金缴费比例原则上最高不超过职工平均工资的10%,但具
在劳动纠纷案件中,工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等都可以作为证明劳动关系的证据。这些
用人单位在雇佣员工时，必须遵守国家相关法规，不得非法招用未满16周岁的未成年人。否则，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款，情节严重的则会被市场监督管理部门吊销执照的处罚。用人单位在雇佣员
《劳动合同法》第三十九条规定，职工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情况，用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。如果职工存在《劳动
双方协议解除合同，经济补偿按劳动者工作年限和月工资标准支付，单位需支付双倍赔偿金。孕妇在试用期间或严重违反规章制度、失职营私舞弊等情形下被解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。如果
我国《宪法》规定了公民的政治性义务，包括维护国家统一、遵守法律、爱护公共财产、保守国家秘密、保卫祖国、实行计划生育等。这是公民的基本义务，也是每个公民应该遵守的法律规范。我国《中华
当工作导致身体不适时，可以进行劳动仲裁。劳动者可以在劳动合同履行地申请仲裁，并提供劳动争议仲裁申诉书以及能够证明存在劳动关系的证据。劳动仲裁的受案范围包括确认劳动关系、订立、履行、
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