根据《工伤保险条例》第二条规定，所有中华人民共和国境内的用人单位必须为员工缴纳工伤保险费。缴费费率根据行业不同而有所差异，其中道路运输企业为第五类，费率为1.1%。一类至八类行业的缴费费
劳动仲裁是解决劳动争议的有力手段。要向劳动仲裁委员会申请仲裁,必须提供能够证明双方存在劳动关系的证据。这些证据包括书面劳动合同、用人单位对劳动者的工作安排和实际履行情况、支付劳
起诉状需要记载的事项包括：原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式，诉讼请求及其依据的事实和理由，证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签署姓名并注明日期
12333讨薪流程包括:收集相关证据、劳动监察大队或中队投诉、劳动局申请劳动仲裁、等待调查、审核结束后进行开庭处理。拖欠工资需要支付25%的额外经济补偿金。劳动收入不包括社会保险福利费
职工的退休金与缴费年限、缴费工资水平等因素直接相关，提高缴费基数可领取更多退休金。基础养老金、人账户养老金和过渡性养老金是计算退休金的重要依据。职工的休金金额高低与他们的缴费年限
本文介绍了录用公司单方面解除录用合同的条件,包括员工连续或累计缺勤超过规定数量、未经同意出国、违反规定操作规程造成严重后果、严重扰乱工作秩序导致无法正常进行或与其他公司工作无法
加班费是必须支付的。当使用者和劳动者解除劳动关系时,不需要支付经济补偿金和赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应支付赔偿金或经济补偿金,具体金额和支付方式需符合法律规定。
用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内向用人单位所在地社会保险行政部门申请。工伤认定申请期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。即
在我国，被治安拘留的人可以进行探视。根据《拘留所条例》第二十六条，拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。但需遵守相关规定。家属和朋友需持有效身份证件在规定时间内在拘留所的会见区探
当遇到单位拖欠工资的情况时,可以先尝试与用人单位进行协商解决问题。如果协商无果,可以考虑寻求法律程序来解决。可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队,请求他们依据《劳动保障监察条例
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