在现实生活中，对于设定的试用期，往往是用人单位考核劳动者能力的时候，那么你知道用人单位试用期辞退员工正当理由有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一
在现实生活中，有很多劳动者在公司工作往往会患上职业病，有的情况严重的往往需要长期进行治疗，那么病假时间长就可以被解聘吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
我国劳动法保护劳动者的权益，我国劳动法规定用人单位和劳动者可以约定一定期限的试用期，那么您知道劳动法试用期辞退员工规定呢， 能不能要到工资呢？？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有
有的时候我们会碰到用人单位辞退员工的状况，那么合法辞退员工要注意什么？用人单位解除劳动合同的方式有哪些？新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们
解雇辞退是很多人都会遇到的情形，那么公司经营不善辞退员工需要赔偿员工费用吗？由于公司经营不善,辞退员工,员工能够得到哪些补偿？公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知员工吗？为了帮助大家更好的了解相关法
现实生活中，很多劳动者都非常担心试用期被用人单位辞退，那么用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。
我国法律规定，劳动者到达法定退休年龄后可以申请退休，按月向退休人员发放退休工资及养老金。那么到达退休年龄的职工如何办理退休手续？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解
在现实生活中，很多时候用人单位与劳动者确立劳动关系之后往往会被用人单位无故辞退，那么公司无故辞退员工可以不同意吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一
在现实生活中，有很多员工在试用期期间会被用人单位辞退，一般会涉及到补偿问题，那么试用期期间辞退员工怎么说比较委婉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、
大部分的用人单位与劳动者签订的是劳动合同，但是部分劳动者签署的是劳务合同，不属于劳动合同保护范围。那么签了劳务合同可以随时辞职吗?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了
首页 上一页 58 59 60 61 62 下一页 尾页
