一、无劳动合同和社保公司会被如何处罚用人单位超一个月没有给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，如果没有购买社会保险的，社保部门责
浅析劳动争议案件中社会保险纠纷的成因及对策一、社会保险纠纷产生的主要原因首先，我国的社会保险制度施行起步晚，相应的法律法规不健全，可操作性
[案情]原告秦*蓉,原系保险公司业务员被告中国**保险股份有限公司秭归县支公司。1997年5月28日，原、被告签订了《中国**保险公司秭归县支公司代
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与
劳动争议范围的界定和准确定性主要涉及以下问题：1、双重劳动关系产生的纠纷如何定性。我国目前大量存在双重劳动关系，即一个劳动者具有双重职工
新劳动合同法：检查措施和文明执法第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳
劳动监察的笔录可以作为证据吗依据我国相关法律的规定，劳动监察部门的笔录是可以作为证据使用的，但除了笔录后，还需要其他的证据作为补充。《中华
劳动监察书面审查必须要申报吗依据我国相关法律的规定，劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。
拖欠农民工工资举报电话：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步
劳动监察投诉有受理回执的依据相关法律的规定，劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的，但劳动监察机关对举报不予受理的，应该书面通知举报人。《关
首页 上一页 53 54 55 56 57 下一页 尾页
