辞退官司中，一些被无辜辞退的劳动者喜欢不切实际、漫天要价要求赔偿，这是不可取的。打官司应当实事求是，否则提出的诉讼请求不仅不会得到支持，还必
按照现行《劳动法》，因劳动者不符合录用条件、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的，用人单位都可以依法解除劳动合同。法律咨询：您
被解雇为什么叫炒鱿鱼“炒鱿鱼”这个词，是形容工作被辞退、解雇、甚至开除，要搞清这个意思，我们还得从旧社会讲起。那个时代，被解雇的人是没有任何
关于解聘和辞退的区别一、解聘和辞退有什么区别?1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可
现如今能够请到一个做事勤恳对家里孩子和老人照顾得都很好的保姆实在是太难了，近日，家住浏河广场的李-女士就很幸运的请到了这么一个称职的保姆，
企业裁员的替代方法减员的操作方式是什么?裁员的法定条件严格、程序复杂，还可能给企业带来巨大的隐性成本、负面影响，使企业面临较大的经营风险，
雇佣几年不能辞退?没有固定不能辞退。但单位是不得随意辞退他人的，否则单位是需要承担赔偿金的。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿
一、解聘和辞退有什么区别?1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取
员工离职的类型区分员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。
被开除辞退的举证内容有哪些1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。3、职工违章违纪
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