试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限
过了试用期能否以“不符合录用条件”解除合同裁判结果仲裁审理后认为，第一，合同约定不得违反法律关于试用期的限制性规定。第二，过了试用期再以“
试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办依据我国相关法律的规定，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行
试用期劳动合同甲方：乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个
试用期不签劳动合同怎么办《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期
试用期能否要求不加班试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法
一、哪些情形下不能约定试用期1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2、合同履行期限不满三个月的劳动合同;3、非全日制用工。此外，若劳动合
一、试用期工资怎么约定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
《合同法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。《》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约
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