一、试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合
试用期不合格不能延长试用期《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期
试用期劳动纠纷试用期时限试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限
延长试用期的赔偿标准是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法
第三人侵权与工伤竞合基金先付后仅可以追偿医疗费《社会保险法》从法律层面上确定了工伤保险基金先行支付制度，可谓是一个重大进步，也是惠及民生
试用期要签劳动合同吗要，《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
一、工伤劳动合同解除有没有赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤医疗其内解除劳动合同的，并不影响劳动者获得赔偿，认定为工伤后可获得工伤保
法律评析小编同意第二种观点，理由如下：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月
工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则
职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇吗工伤认定根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉(劳动部发1996年266号)第8条的规定，职工由于下列情形之
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