试用期三个月合同签几年

试用期三个月至少要签订三年的劳动合同。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

合同签订必须遵循平等自愿的原则。平等原则指的是当事人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法律的基本原则，是区别行政法律、刑事法律的重要特征。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

自愿原则既表现在当事人之间，因一方欺诈、胁迫订立的合同无效或者可以撤销，也表现在合同当事人与其他人之间，任何单位和个人不得非法干预。自愿原则是法律赋予的，同时也受到其他法律规定的限制，是在法律规定范围内的自愿。法律的限制主要有二方面。一是实体法的规定，有的法律规定某些物品不得买卖，比如毒品；损害社会公共利益的合同无效，对此当事人不能自愿认为有效；国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同，不能自愿不订立。这里讲的实体法，都是法律的强制性规定，涉及社会公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的规定。有的法律规定当事人订立某类合同，需经批准；转移某类财产，主要是不动产，应当办理登记手续。那么，当事人依照有关法律规定，应当办理批准、登记等手续，不能自愿地不去办理。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国劳动合同法》ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

ofC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

本文链接：http://www.51lvshi.cn/fl-3-1632.html试用期三个月合同签几年