工伤认定注意事项包括时效问题、书面合同、保留相关证据和提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤认定注意事项包括:
1.申请工伤认定时,要注意时效问题。
2、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。
3、申请工伤认定要注意保留相关证据。
4、根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定注意事项
工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提条件，也是用人单位的法定义务。在工伤认定过程中，需要注意以下几点：
1. 工伤认定申请期限：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定材料：申请人需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤情形认定：要根据事故伤害或者职业病的性质和损失程度进行分类认定。
4. 工伤等级划分：根据《工伤保险条例》规定，工伤分为三个等级，分别是一级、二级、三级。
5. 工伤待遇：工伤职工需要获得医疗救治、康复费用、残疾赔偿、误工减少期、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金等。
6. 工伤认定结果告知：社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并将认定结果书面通知申请人和用人单位。
7. 申请人不服工伤认定决定：当事人对工伤认定决定不服的，可以自收到通知之日起15日内，向作出认定决定的劳动保障行政部门提出行政复议申请。
8. 工伤认定申请不予受理或者不予认定：有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理或者不予认定工伤认定申请：
（一）未按照规定提出工伤认定申请的；
（二）不属于工伤认定范畴的；
（三）未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料或者与用人单位存在劳动关系的证明材料与事故伤害或者职业病有关的；
（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）记载的内容不完整或者不符合事实的；
（五）未提供劳动能力鉴定意见的；
（六）法律、法规规定的应当提交的其他材料缺失的。
综上所述，工伤认定是保障工伤职工权益的重要环节，需要在规定的时限内完成。同时，工伤认定过程需要遵守相关法律法规的规定，确保程序的合法性和公正性。
工伤认定是保障工伤职工权益的重要环节，需要注意时效、材料要求和认定程序的合法性和公正性。工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等是必要的材料。工伤认定结果告知后，如有异议或不满意，可以提出行政复议申请。若工伤认定申请不予受理或认定结果不满意，当事人可以依法维权。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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