劳动合同应包括劳动者和用人单位基本信息、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
劳动合同的空白处，当事人通常需要在其中规定试用期、培训、保密协议和补充保险等条款。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
填写劳动合同空白处的注意事项是什么？
在填写劳动合同空白处时，需要注意以下几点：
1. 首先，劳动合同应当由劳动者和用人单位双方平等协商一致，不得违反法律法规和公序良俗。
2. 其次，劳动合同的内容应当明确，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等重要条款。
3. 再次，劳动合同的空白处应当填写明确、具体的内容，不得随意涂改或者留下空白。
4. 最后，劳动合同应当由劳动者和用人单位双方签字或者盖章，以证明劳动合同的成立。
总的来说，劳动合同是劳动者和用人单位之间的法律关系的重要凭证，应当认真对待，确保其合法、有效。
总之，劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。在填写劳动合同时，应当认真对待，确保其内容明确、具体，合法、有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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