一、劳动仲裁案件可以起诉吗 劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协
一、灵活就业失业金领取条件及标准 灵活就业人员不可以领取失业金，失业金的领取条件及标准如下： 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已经进行失
低保救助申请条件是家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准且符合当地最低生活保障家庭财产状况，个人低保申请书要写明申请人的个人信息，家庭成员的基本情况等内容。 一、低保救助申请条件 低保救助
一、没有劳动纠纷是不是就没有经济纠纷了 不是，没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷，比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动
一、写被迫离职书要的注意事项有哪些内容 1.文件名称，在被迫离职时，文件名称可以用“解除劳动关系通知书“、”通知书“、”被迫离职通知书“、”解除劳动合同通知书“。 2.单位名称，与劳动者签署劳动合
一、员工被迫离职的因素有哪些方面 员工被迫离职的因素可能包括以下几个方面： 1.薪酬待遇：如果员工的薪酬待遇不合理，或者长时间没有得到提升，员工可能会选择离职。 2.工作压力：如果员工承受的工作压力
一、处理劳动纠纷找哪里 处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。 二
一、劳动法辞职后多久结清工资合法 劳动法规定离职后应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。 《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动
一、农民工讨薪劳动仲裁要多长时间完成 农民工申请劳动仲裁一般四十五日内有结果，我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经
一、追索劳动报酬仲裁的有效期是几年 追索拖欠工资的时间是一年，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资或
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