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在劳动合同的终止方式上,支付赔偿取决于终止的合法性。如果双方协商一致解除劳动合同,则用人单位需按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;如果用人单位单方面解除或终止劳动合
在合同纠纷案件中,原告需要证明合同关系成立和生效的事实,而被告则需要证明合同关系的变更、解除、终止或者撤销。在合同是否履行有争议的情况下,履行义务的当事人需要承担举证责任,而主张代
合同生效需要满足形式要求和实质要求。形式要求包括依法成立和当事人达成合意,而实质要求则是行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,且不违反法律或社会公共利益。只有当这两个条件都得到满
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社会劳动保障制度存在不足,主要体现在劳动保障体系不健全、相关部门监督管理不力、用人单位法律意识薄弱、劳动争议案件复杂多样、劳动仲裁机构定位不明确且仲裁人员短缺以及解决劳动争议案件
合同签署存在签约主体资格风险、合同名称与内容相矛盾风险和合同条款不完备风险。签约主体资格风险表现为签约主体未取得工商营业执照或法人资格,导致合同无效;合同名称与内容相矛盾风险则是
下载的出租屋合同模板需要根据实际情况进行相应的调整。合同应载明当事人姓名或名称、住所、中介服务项目名称、内容、要求和标准、合同履行期限、收费金额和支付方式、时间、违约责任和纠纷
有效的合同需要满足三个形式要件:依法成立、生效条件和批准或登记手续。当事人可以在合同中约定生效条件,并在法律或行政法规规定必须办理批准或登记手续时生效。根据法律规定,有效的合同必须
在合同中,劳动者需要明确约定工作的具体内容、具体地点、劳动报酬、试用期、支付方式与支付时间、工作时间与工作条件、社会保险等事项。若只约定试用期,则合同无效。劳动者应特别注意劳动报
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