行纪人是以收取报酬为经济目的的行业，可以对自己买卖具有市场定价的商品，仍可要求委托人支付报酬。行纪人以自己的名义为法律行为，与委托人和第三人签订合同，行纪人是与第三人签订的合同的当事人
根据我国劳动法规定，如果事业单位员工连续旷工15天，或者累计旷工30天，就可以考虑将其开除。而员工旷工的原因有很多种，其中非故意旷工如生病或家庭事务等是可以理解的，但故意旷工则需要企业采取措
集资诈骗针对老年人频繁,应提高老年人防范意识。常见的集资诈骗手段包括免费发宣传单、参加投资介绍会、高额回报、权威信任和恐惧心理等。老年人应保持警惕,不轻易相信陌生人,了解常见诈骗
公司开除员工会有不同的记录方式，对于国有企业和民营企业员工，开除记录的记载方式不同。记过处分是对有过错的行政机关公务员进行的轻度处罚，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。其中，降
公积金封存状态下仍可随时提取，需签署承诺保证书，并提供相关资料和单位证明到住房公积金管理中心办理审批手续。审核通过后，工作人员会出具住房公积金提取清单，持清单和审批表到指定地址办理即可
包庇罪是指明知是犯罪的人，为犯罪分子提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。犯罪行为的主体必须是具有完全刑事责任能力的自然人，且在主观方面，行为人必须具有直接故意。在客观
执法部门要坚持冷静、依法执法、文明执法,不能采取以暴制暴的方式处理问题。同时,不能因为个人安危对暴力抗法者妥协。在处理事件时,应保持沉着冷静,积极稳定暴力抗法者的情绪,耐心诚恳地劝
合同变更的原因可以归结为四点:一是项目管理中当事人就变更事项达成一致;二是合同约定的部分义务因不可抗力原因无法履行;三是情势变化导致合同履行变得显失公平;四是当事人没有按照合同约定
在解除劳动合同时,用人单位可能会采用不同的方式,具体补偿或补偿方式取决于具体情形。方式包括:双方协商一致解除合同、劳动者主动辞职、劳动者被迫解除劳动合同、因员工的过失用人单位单方
《中华人民共和国刑法》规定,一十四周岁以下的未成年人不承担刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人一般不承担刑事责任,但针对杀人、抢劫、强奸、爆炸、投毒等八种严重犯罪行为,已满十六周
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